NOTRE ORGANISATION.
Leadership exécutif
• Président-directeur général (PDG)
Supervise la vision, la stratégie et les relations externes de l’organisation.
• Directeur des opérations (COO)
Coordonne les opérations internes, aligne les services et assure l'efficacité de la livraison.
• Directeur financier (CFO)
Gère la budgétisation, la conformité, le suivi des fonds des donateurs et les rapports financiers.
• Conseiller exécutif principal (SEA)
Conseille sur l'orientation stratégique de haut niveau, la gouvernance, le leadership et les objectifs commerciaux globaux
• Conseiller principal en opérations (SOA)
Conseille sur l'amélioration de l'efficience, de l'efficience et de la performance des opérations d'une entreprise
Nos Divisions Principales
Chez Bioconcept International, notre structure organisationnelle est soigneusement conçue pour maximiser notre impact et honorer efficacement notre engagement en matière de développement durable. Nos divisions clés constituent des centres d'excellence spécialisés, chacun se concentrant sur des domaines d'expertise et de collaboration essentiels. Ces divisions sont stratégiquement alignées sur nos activités clés, garantissant des solutions complètes, de haute qualité et intégrées à chaque étape du cycle de vie d'un projet, de la conceptualisation stratégique à la mise en œuvre sur le terrain et à la formation continue.
Division des services de conseil et de consultation
Cette division est notre cerveau stratégique, fournissant des conseils d'experts et des analyses concrètes pour relever les défis complexes en matière de développement durable. Nos équipes s'engagent à aider nos clients à comprendre, planifier et optimiser leurs initiatives.
Division de conception et de gestion de projets
Cette division est le moteur de l'exécution de nos projets, transformant concepts et stratégies en réalités concrètes et percutantes. De l'obtention du financement initial à la supervision des activités sur le terrain, en passant par l'engagement communautaire, cette équipe gère l'intégralité du cycle de vie des projets avec précision et dévouement.
Division du renforcement des capacités et de la formation
Dédiée à l'autonomisation des parties prenantes, cette division se concentre sur la diffusion des connaissances et le développement des compétences. Nous sommes convaincus qu'un changement durable passe par le renforcement des capacités locales, permettant aux individus et aux organisations de piloter leur propre développement.